CAREER

01 / 04 · CASTING · Equipo de Casting

Toda estrella comienza incompleta.Encontramos el potencial que solo ella tiene.

Valores
Potencial · Originalidad · Piedra en bruto
Función
Descubrir
Responsabilidades
  • Descubrir y hacer casting de nuevos artistas (voz · baile · rap · producción)
  • Revisar a los aspirantes que se postulan en el sitio web y realizar scouting
  • Realizar pruebas de cámara y audiciones
  • Gestionar la red de casting: alianzas con academias, visitas a escuelas, scouting en redes sociales
  • Planear y realizar audiciones en el extranjero
Requisitos
  • Experiencia práctica en descubrimiento y casting de artistas
  • Capacidad para evaluar el potencial de los aspirantes en voz, baile, rap o producción
  • Amplio conocimiento de la industria del K-POP y sus tendencias
  • Disponibilidad para viajar al extranjero
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02 / 04 · TRAINING · Equipo de Entrenamiento

La plenitud nace de la precisión.Liberamos ese potencial con las técnicas más nuevas.

Valores
Precisión · Personalización · Técnica
Función
Interpretar
Responsabilidades
  • Coordinar el entrenamiento de trainees (voz · performance · bienestar · comunicación · imagen visual · medios)
  • Llevar registros diarios y realizar evaluaciones semanales (técnica · imagen · carácter · fortaleza mental · condición física)
  • Realizar entrevistas individuales con los trainees y diseñar tareas semanales
  • Diseñar entrenamientos personalizados con el sistema de entrenamiento con IA
Requisitos
  • Experiencia práctica en el entrenamiento de artistas o trainees
  • Capacidad para dar retroalimentación concreta basada en registros y evaluaciones
  • Facilidad para comunicarte con los trainees y guiar su crecimiento
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03 / 04 · PLANNING & A&R · Equipo de Planificación · A&R

Los datos marcan el rumbo.Presentamos en el momento justo.

Valores
Momento · Datos · Dirección
Función
Dirigir
Responsabilidades
  • Buscar y seleccionar canciones y planificar álbumes (A&R)
  • Dirigir la producción musical: grabación, mezcla y masterización
  • Analizar datos de listas y redes sociales (5 plataformas · 51 mercados)
  • Analizar tendencias de géneros y fandoms, y definir la dirección de los proyectos
  • Definir el momento de lanzamiento y la estrategia de mercado
Requisitos
  • Experiencia práctica en planificación de álbumes o A&R
  • Amplio conocimiento de los mercados musicales y las listas de Corea y del extranjero
  • Capacidad para proponer la dirección de los proyectos con base en datos
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04 / 04 · INTERACTION · Equipo de Interacción

Invitamos a artistas y fans a un mismo espacio.Resonamos y crecemos juntos.

Valores
Invitación · Participación · Crecimiento
Función
Crecer
Requisitos
  • Experiencia práctica en contenido, eventos, plataformas o marketing
  • Amplio conocimiento de la cultura fandom del K-POP
  • Buenas habilidades de comunicación para colaborar con fluidez
Responsabilidades
CONTENT
Contenido
  • Planear y producir contenido en video y foto
  • Gestionar los canales de redes sociales
EVENT
Eventos
  • Planear y operar eventos para fans y eventos de conciertos
  • Operar tiendas pop-up
APP
App
  • Planear y operar la app para fans
  • Gestionar la comunidad de fans
DISTRIBUTION
Distribución
  • Distribución de música digital y álbumes físicos
  • Comercio electrónico · merch
MARKETING
Marketing
  • Marketing de artistas · marketing para fans
  • Planear y realizar promociones
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APPLY

Lee la información de abajo antes de postularte.

01

Área

Elige el equipo al que te postulas.

02

Documentos

  • CurrículumAdjúntalo en PDF.PDF only, up to 30MB.
  • Carta de presentaciónAdjúntala en PDF.PDF only, up to 30MB.
  • PortafolioSegún el puesto, adjúntalo en PDF o como enlace.Optional · PDF only, up to 30MB.
03

Application

View details
ItemsName, e-mail, mobile number, team, resume, cover letter, portfolio, portfolio link and other notes (optional), IP address and time of access
PurposeIdentifying applicants, running the document and interview rounds, informing you of results
RetentionOne year from the day you apply. If you ask us to delete it within that time, we delete it without delay.
Processing and transfer abroadProcessors (recipients abroad): Vercel Inc. (USA, stored in its Seoul, Korea region) keeps the application and its files; Plus Five Five, Inc. (Resend, USA) sends notice mails; Cloudflare, Inc. (USA) runs spam protection. When and how: sent over the network when you submit. Kept for: the retention period above.
Right to refuseYou may refuse to consent. If you do, you cannot apply on this page.
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You can also apply by e-mail · career@newkitstudio.com

HIRING PROCESS

Etapas
  1. 01
    Revisión de documentos

    Revisamos tu currículum y tu carta de presentación para valorar tu perfil para el puesto.

  2. 02
    Primera entrevista

    Integrantes del equipo te entrevistan con foco en las competencias del puesto.

  3. 03
    Segunda entrevista

    Conversas con la persona líder del equipo para conocer también tus valores y tu forma de trabajar.

  4. 04
    Selección final

    Tras acordar las condiciones, te confirmamos la selección final y tu fecha de ingreso.

Ten en cuenta

  • Las entrevistas se coordinan individualmente solo con quienes aprueben la revisión de documentos.
  • Según el puesto, puede haber etapas adicionales, como una tarea previa.
  • La contratación puede cancelarse si se detecta información falsa en los documentos.