CAREER

01 / 04 · CASTING · キャスティングチーム

すべてのスターは、未完成から始まります。その人だけの可能性を見つけ出します。

価値
可能性 · 独自性 · 原石
機能
探索
業務内容
  • 新人アーティストの発掘・キャスティング(ボーカル · ダンス · ラップ · プロデュース)
  • ホームページからの応募者の選考およびスカウト活動
  • カメラテストおよびオーディションの運営
  • アカデミーとの提携 · 学校訪問 · SNSスカウトなど、キャスティングネットワークの管理
  • 海外オーディションの企画・実施
応募資格
  • アーティスト発掘・キャスティングの実務経験がある方
  • ボーカル · ダンス · ラップ · プロデュースなど、応募者の可能性を見極められる方
  • K-POP業界およびトレンドへの深い理解がある方
  • 海外出張に支障のない方
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02 / 04 · TRAINING · トレーニングチーム

完成は、精緻さから生まれます。最も新しい技術で、その可能性を解き放ちます。

価値
精緻さ · オーダーメイド · 技術
機能
解釈
業務内容
  • 練習生トレーニングの運営(ボーカル · パフォーマンス · ウェルネス · コミュニケーション · ビジュアル · メディア)
  • 日々の記録および週次評価の実施(スキル · イメージ · 人柄 · メンタル · 体力)
  • 練習生との面談および週次課題の設計
  • AIトレーニングシステムを活用した、一人ひとりに合わせたトレーニングの設計
応募資格
  • アーティストまたは練習生のトレーニングの実務経験がある方
  • 記録と評価に基づき、具体的なフィードバックができる方
  • 練習生と円滑にコミュニケーションを取り、成長へと導ける方
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03 / 04 · PLANNING & A&R · 企画 · A&Rチーム

方向は、データが指し示します。最もふさわしいタイミングで届けます。

価値
タイミング · データ · 方向性
機能
演出
業務内容
  • 楽曲の収集 · 選曲およびアルバム企画(A&R)
  • レコーディング · ミキシング · マスタリングなど音楽制作のディレクション
  • チャートおよびソーシャルデータの分析(5プラットフォーム · 51市場)
  • ジャンル · ファンダムの動向分析および企画の方向性の策定
  • リリースタイミングおよび市場戦略の策定
応募資格
  • アルバム企画またはA&Rの実務経験がある方
  • 韓国内外の音楽市場およびチャートへの深い理解がある方
  • データに基づき、企画の方向性を提案できる方
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04 / 04 · INTERACTION · インタラクションチーム

アーティストとファンを、ひとつの空間に招きます。共に響き合い、成長します。

価値
招待 · 参加 · 成長
機能
成長
応募資格
  • コンテンツ · イベント · プラットフォーム · マーケティングのいずれかで実務経験がある方
  • K-POPのファンダム文化への深い理解がある方
  • 円滑な協業のためのコミュニケーション能力をお持ちの方
業務内容
CONTENT
コンテンツ
  • 映像 · 写真コンテンツの企画・制作
  • SNSチャンネルの運営
EVENT
イベント
  • ファンイベント · 公演イベントの企画・運営
  • ポップアップストアの運営
APP
アプリ
  • ファンアプリの企画・運営
  • ファンコミュニティの運営
DISTRIBUTION
流通
  • 音源 · アルバムの流通
  • コマース · MD
MARKETING
マーケティング
  • アーティストマーケティング · ファンマーケティング
  • プロモーションの企画・実施
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APPLY

以下のご案内をご確認のうえ、ご応募ください。

01

応募職種

応募するチームを選んでください。

02

提出書類

  • 履歴書PDFで添付してください。PDF only, up to 30MB.
  • 自己紹介書PDFで添付してください。PDF only, up to 30MB.
  • ポートフォリオ職種に応じて、PDFまたはリンクで添付してください。Optional · PDF only, up to 30MB.
03

Application

View details
ItemsName, e-mail, mobile number, team, resume, cover letter, portfolio, portfolio link and other notes (optional), IP address and time of access
PurposeIdentifying applicants, running the document and interview rounds, informing you of results
RetentionOne year from the day you apply. If you ask us to delete it within that time, we delete it without delay.
Processing and transfer abroadProcessors (recipients abroad): Vercel Inc. (USA, stored in its Seoul, Korea region) keeps the application and its files; Plus Five Five, Inc. (Resend, USA) sends notice mails; Cloudflare, Inc. (USA) runs spam protection. When and how: sent over the network when you submit. Kept for: the retention period above.
Right to refuseYou may refuse to consent. If you do, you cannot apply on this page.
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You can also apply by e-mail · career@newkitstudio.com

HIRING PROCESS

選考フロー
  1. 01
    書類選考

    履歴書と自己紹介書をもとに、職務への適性を確認します。

  2. 02
    一次面接

    チームの実務担当者が、職務能力を中心に面接を行います。

  3. 03
    二次面接

    リーダーとの面接を行い、価値観や働き方をあわせて確認します。

  4. 04
    内定

    処遇のご相談を経て、内定と入社日をご案内します。

注意事項

  • 面接日程は、書類選考を通過された方にのみ個別にご案内します。
  • 職種によっては、事前課題などの選考が追加される場合があります。
  • 提出書類に虚偽が判明した場合、採用が取り消されることがあります。