CAREER
01 / 04 · CASTING · ทีมแคสติ้ง
สตาร์ทุกคนล้วนเริ่มต้นจากความยังไม่สมบูรณ์เราค้นหาศักยภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของพวกเขา
- คุณค่า
- ศักยภาพ · ความเป็นเอกลักษณ์ · อัญมณีดิบ
- บทบาท
- ค้นหา
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ค้นหาและแคสติ้งศิลปินหน้าใหม่ (ร้อง · เต้น · แร็ป · โปรดิวซ์)
- พิจารณาผู้สมัครผ่านเว็บไซต์และดำเนินการสเกาต์
- จัดการทดสอบหน้ากล้องและออดิชัน
- ดูแลเครือข่ายแคสติ้ง เช่น ความร่วมมือกับสถาบันสอน · การเยี่ยมชมโรงเรียน · การสเกาต์ผ่านโซเชียลมีเดีย
- วางแผนและจัดออดิชันในต่างประเทศ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการค้นหาและแคสติ้งศิลปิน
- สามารถประเมินศักยภาพของผู้สมัครด้านร้อง · เต้น · แร็ป · โปรดิวซ์ ได้
- มีความเข้าใจอุตสาหกรรมและเทรนด์ K-POP เป็นอย่างดี
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศได้
← → เปลี่ยนทีม · Esc ปิด
02 / 04 · TRAINING · ทีมเทรนนิ่ง
ความสมบูรณ์เกิดจากความประณีตเราปลดล็อกศักยภาพเฉพาะตัวด้วยเทคโนโลยีที่ใหม่ที่สุด
- คุณค่า
- ความประณีต · การออกแบบเฉพาะบุคคล · เทคนิค
- บทบาท
- ตีความ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลการฝึกเทรนนี (ร้อง · การแสดง · สุขภาวะ · การสื่อสาร · วิชวล · สื่อ)
- บันทึกรายวันและประเมินผลรายสัปดาห์ (ทักษะ · ภาพลักษณ์ · อุปนิสัย · ความแข็งแกร่งทางจิตใจ · สมรรถภาพร่างกาย)
- พูดคุยรายบุคคลกับเทรนนีและออกแบบการบ้านรายสัปดาห์
- ออกแบบการฝึกเฉพาะบุคคลด้วยระบบเทรนนิ่ง AI
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการฝึกศิลปินหรือเทรนนี
- สามารถให้ฟีดแบ็กที่เป็นรูปธรรมโดยอิงจากบันทึกและผลการประเมิน
- สื่อสารกับเทรนนีได้อย่างราบรื่นและนำพาให้เติบโต
← → เปลี่ยนทีม · Esc ปิด
03 / 04 · PLANNING & A&R · ทีมวางแผน · A&R
ข้อมูลคือสิ่งที่ชี้ทิศทางเราเปิดตัวในจังหวะเวลาที่เหมาะที่สุด
- คุณค่า
- จังหวะเวลา · ข้อมูล · ทิศทาง
- บทบาท
- กำกับ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดหาเพลง · คัดเลือกเพลง และวางแผนอัลบั้ม (A&R)
- กำกับการผลิตเพลง เช่น การบันทึกเสียง · มิกซ์ · มาสเตอร์
- วิเคราะห์ข้อมูลชาร์ตและโซเชียล (5 แพลตฟอร์ม · 51 ตลาด)
- วิเคราะห์กระแสแนวเพลง · แฟนด้อม และกำหนดทิศทางการวางแผน
- วางแผนจังหวะการปล่อยผลงานและกลยุทธ์ด้านตลาด
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการวางแผนอัลบั้มหรือ A&R
- มีความเข้าใจตลาดเพลงและชาร์ตทั้งในเกาหลีและต่างประเทศเป็นอย่างดี
- สามารถเสนอทิศทางการวางแผนโดยอิงจากข้อมูล
← → เปลี่ยนทีม · Esc ปิด
04 / 04 · INTERACTION · ทีมอินเทอร์แอ็กชัน
เราเชิญศิลปินและแฟน ๆ มาอยู่ในพื้นที่เดียวกันสอดประสานกันและเติบโตไปด้วยกัน
- คุณค่า
- การเชิญชวน · การมีส่วนร่วม · การเติบโต
- บทบาท
- เติบโต
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านใดด้านหนึ่งในคอนเทนต์ · อีเวนต์ · แพลตฟอร์ม · การตลาด
- มีความเข้าใจวัฒนธรรมแฟนด้อม K-POP เป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
CONTENT
คอนเทนต์
- วางแผนและผลิตคอนเทนต์วิดีโอ · ภาพถ่าย
- ดูแลช่องทางโซเชียลมีเดีย
EVENT
อีเวนต์
- วางแผนและจัดแฟนอีเวนต์ · อีเวนต์คอนเสิร์ต
- ดูแลป๊อปอัปสโตร์
APP
แอป
- วางแผนและดูแลแอปสำหรับแฟน ๆ
- ดูแลคอมมิวนิตี้แฟน
DISTRIBUTION
การจัดจำหน่าย
- จัดจำหน่ายเพลงดิจิทัล · อัลบั้ม
- คอมเมิร์ซ · สินค้า MD
MARKETING
การตลาด
- การตลาดศิลปิน · การตลาดแฟน
- วางแผนและดำเนินโปรโมชัน
← → เปลี่ยนทีม · Esc ปิด
APPLY
โปรดอ่านรายละเอียดด้านล่างก่อนสมัคร
HIRING PROCESS
ขั้นตอนการคัดเลือก- 01คัดกรองเอกสาร
พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งจากเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัว
- 02สัมภาษณ์รอบแรก
ทีมงานในสายงานสัมภาษณ์โดยเน้นความสามารถที่ตำแหน่งต้องการ
- 03สัมภาษณ์รอบสอง
สัมภาษณ์กับหัวหน้าทีม พร้อมพูดคุยเรื่องค่านิยมและวิธีการทำงาน
- 04ผ่านการคัดเลือก
หลังตกลงเรื่องค่าตอบแทนแล้ว จะแจ้งผลการคัดเลือกและวันเริ่มงาน
ข้อควรทราบ
- จะแจ้งกำหนดการสัมภาษณ์เป็นรายบุคคลเฉพาะผู้ที่ผ่านการคัดกรองเอกสาร
- บางตำแหน่งอาจมีขั้นตอนเพิ่มเติม เช่น งานที่มอบหมายล่วงหน้า
- หากพบข้อมูลเท็จในเอกสาร อาจถูกยกเลิกการจ้างงาน