CAREER
01 / 04 · CASTING · 選角團隊
每一位明星，都從未完成開始。我們發掘專屬於他們的可能性。
- 價值
- 可能性 · 獨特性 · 原石
- 職能
- 探索
工作內容
- 發掘與選拔新人藝人（歌唱 · 舞蹈 · 饒舌 · 製作）
- 審核官網報名者並進行星探工作
- 執行鏡頭測試及試鏡
- 經營選角人脈，包括才藝學院合作 · 校園拜訪 · 社群媒體星探等
- 企劃並執行海外試鏡
應徵條件
- 具備藝人發掘及選角相關實務經驗
- 能判斷報名者在歌唱 · 舞蹈 · 饒舌 · 製作等方面的潛力
- 深入了解 K-POP 產業及趨勢
- 可配合海外出差
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02 / 04 · TRAINING · 培訓團隊
完成，來自精細。以最新的技術，釋放獨特的可能性。
- 價值
- 精細 · 客製 · 技術
- 職能
- 詮釋
工作內容
- 經營練習生培訓（歌唱 · 表演 · 身心健康 · 溝通 · 視覺形象 · 媒體）
- 執行每日紀錄及每週評估（技術 · 形象 · 品格 · 心理素質 · 體能）
- 進行練習生面談並設計每週課題
- 以 AI 培訓系統為基礎，設計客製化培訓
應徵條件
- 具備藝人或練習生培訓相關實務經驗
- 能根據紀錄與評估給予具體回饋
- 能與練習生順暢溝通並帶領其成長
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03 / 04 · PLANNING & A&R · 企劃 · A&R團隊
方向，由數據指引。在最恰當的時機登場。
- 價值
- 時機 · 數據 · 方向
- 職能
- 演繹
工作內容
- 徵集歌曲 · 選曲及專輯企劃（A&R）
- 統籌錄音 · 混音 · 母帶等音樂製作
- 分析排行榜及社群數據（5 個平台 · 51 個市場）
- 分析曲風 · 粉絲動向並訂定企劃方向
- 訂定發行時機及市場策略
應徵條件
- 具備專輯企劃或 A&R 相關實務經驗
- 深入了解韓國國內外音樂市場及排行榜
- 能根據數據提出企劃方向
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04 / 04 · INTERACTION · 互動團隊
邀請藝人與粉絲齊聚同一個空間。彼此共鳴，一起成長。
- 價值
- 邀請 · 參與 · 成長
- 職能
- 成長
應徵條件
- 在內容 · 活動 · 平台 · 行銷任一領域具備相關實務經驗
- 深入了解 K-POP 粉絲文化
- 具備良好溝通能力，能順暢協作
工作內容
CONTENT
內容
- 影片 · 照片內容企劃與製作
- 社群平台經營
EVENT
活動
- 粉絲活動 · 演出活動企劃與執行
- 快閃店經營
APP
應用程式
- 粉絲 App 企劃與經營
- 粉絲社群經營
DISTRIBUTION
發行
- 數位音樂 · 實體專輯發行
- 電商 · 周邊商品
MARKETING
行銷
- 藝人行銷 · 粉絲行銷
- 宣傳活動企劃與執行
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APPLY
請先閱讀以下說明，再進行應徵。
HIRING PROCESS
招募流程- 01書面審查
根據履歷與自傳，評估與職務的適配度。
- 02第一次面試
由團隊實務人員針對職務能力進行面試。
- 03第二次面試
與主管面談，一併確認價值觀與工作方式。
- 04錄取
經薪資待遇協商後，通知錄取結果與到職日。
注意事項
- 面試時間僅個別通知通過書面審查者。
- 依職務不同，可能增加事前作業等甄選關卡。
- 提交文件如有不實，可能取消錄用。